为深入贯彻落实公司关于毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，3月13日上午，yl1111永利集团在至精楼B216会议室召开2026届毕业生就业征兵工作推进会。公司领导班子、各系中心主任、科研中心、实验中心主任、毕业班辅导员及就业秘书参加会议。会议由公司党委书记李舰主持。

李舰在讲话中强调，就业是最大的民生工程，关系到员工切身利益和学经理远发展。他提出三点明确要求：一是提高政治站位，切实增强责任感紧迫感，要将毕业生就业工作摆在突出位置。二是聚焦重点关键，深入摸排员工需求，针对考研、求职、考公及入伍等不同群体分类指导，精准施策发力，特别要做好困难毕业生的“一对一”帮扶。三是压实工作责任，健全定期分析研判机制，严格执行就业工作纪律，严守就业数据统计底线，确保各项工作举措落地见效。

公司经理王红松就做好2026届毕业生就业工作提出四点意见：一要进一步压实责任链条，形成全院促就业格局；二要进一步拓宽就业渠道，深挖岗位资源，提升岗位供给质与量；三要进一步强化精准指导，用心用情服务，提升就业帮扶针对性；四要进一步健全联动机制，完善“周推进、月调度”工作机制，及时协调解决就业工作中的难点问题。全院上下要齐心协力、开足马力、精准发力，全力以赴为2026届毕业生高质量充分就业保驾护航。

会上，公司党委副书记彭青和汇报了当前公司的就业征兵进展情况。各毕业班辅导员分别汇报了班级就业征兵现状、未就业员工情况、存在的主要问题及下一步工作计划。与会人员还围绕当前就业工作的难点和对策进行了深入交流与研讨。（汪晓安/文图 李舰/审核）